May Kristin Haugen, personal- och kommunikationsdirektör, Aktiv Kapital ASA
Att lämna Telenor och bli Aktiv Kapitals första personaldirektör var ett tillfälle som May Kristin Haugen inte kunde tacka nej till.
– Jag hade redan arbetat flera år i stora organisationer, men jag kände att jag ville ta chansen att komma till en organisation som var snabbväxande och dynamisk, säger May Kristin. Företaget hade ingen personaldirektör innan jag kom, men med den snabba tillväxten var det absolut nödvändigt att ha en om vi skulle kunna få in nya talanger samt ta hand om och motivera de anställda inom Aktiv Kapital.
Hennes uppgift var att bygga upp en personalavdelning för koncernen, med fokus på några utvalda grupprocesser som ger möjlighet åt anställda och chefer att utveckla varandra och organisationen. – En viktig roll för personalavdelningen inom en koncern är att ge positivt stöd åt dotterföretagens egen verksamhet, snarare än att agera auktoritärt och skicka befallningar som kväver deras egen kompetens, säger hon. Samtidigt såg jag ett behov av att se till att metoder och praxis som fungerar bra i ett land också kan användas i ett annat – fast anpassat till landets kultur. Kvalitets-metoder är grundläggande för Aktiv Kapitals framgångar, och personalavdelningen kan hjälpa till med den processen.
Det har skett förändringar i hela företaget, som May Kristin påpekar. – Vi har sett positiva förändringar i alla verksamheterna, något som helt klart är ett resultat av den platta strukturen inom Aktiv Kapital som medger snabbt genomförande av nya metoder – i kombination med en företagsfilosofi som ger medarbetarna makt att ta ansvar för arbetsuppgifter och driva dem.
En verklig fördel för anställda på alla nivåer inom Aktiv Kapital är den informella men energiska stämningen på samtliga kontor. – Jag tror att det helt enkelt är spännande att arbeta på ett företag som växer snabbt och är framgångsrikt. Känslan smittar som ett skratt.
May Kristin avslutar: – Jag vet att Aktiv Kapital är ett suveränt företag att arbeta på – både i Kanada, Spanien och alla våra andra kontor. Det finns karriärmöjligheter för den som vill, och lyckade insatser får ett bra gensvar. Jag hoppas få se många fler medarbetare under kommande månader och år.